Definition av könsdiskriminering

Könsdiskriminering är den typ av diskriminering som baseras på kön av personen. Vanligtvis behandlas kvinnor annorlunda och ojämlikt än män i sin utbildning, karriär, ekonomiska framsteg och politiska inflytande. Det är en vanlig typ av diskriminering som sker över hela världen, även i de utvecklade länderna.

Frågan av oro är varför denna diskriminering sker? Grundorsaken verkar vara kulturen. Det är genom kulturen vi lär oss vilka män och kvinnor är och vilken typ av relation de två har till varandra. Enligt kulturen är en kvinnas arbete hem och en mans arbete är gemenskap. Kvinnor anses inte bara vara fysiskt svaga, utan anses vara svaga i allt jämfört med män och det är så samhället behandlar dem.

Könsdiskrimineringstyper

Den sexuella diskrimineringen finns hos många olika typer över hela världen. De vanligaste typerna som vi upplever dagligen har diskuterats nedan:

1. Diskriminering inom utbildning: Kvinnor behandlas ojämlikt när det handlar om antagning, rekryteringar, ekonomiskt stöd, betyg, bostad, klassrumsuppgift, rådgivning, vägledning, akademiska program, yrkesutbildning och disciplin.
2. Diskriminering i anställning: Detta är ett stort problem som kvinnor måste möta på arbetsplatsen. De fråntas de grundläggande rättigheterna på arbetsplatsen och trakasseras ofta av arbetskamraterna. Bara för att de är kvinnor tilldelas de inte jobb som de är kapabla att utföra. Även chefer behandlar ibland kvinnor orättvist. På många arbetsplatser är kvinnor en minoritet. Därför är kvinnor alltid under press från arbetsmiljön. Ibland riktar sig även kunder till de kvinnliga anställda.

Lönediskriminering: Det har förekommit många situationer där män och kvinnor utför samma typ av arbete och de har förmodligen samma utbildning också, men ändå ger inte arbetsgivare lika lön för kvinnor. Denna skillnad beror bara på ojämlikhet mellan könen.

Moderskaps- och graviditetsdiskriminering på jobbet: Om en kvinna är gravid, vissa arbetsgivare gillar inte ens att intervjua dem. Många kvinnor på sin arbetsplats gömmer sin graviditet bara på grund av rädslan för att få sparken. Ibland degraderas de till och med.

5. Exempel på könsdiskriminering

Könsdiskriminering kallas även sexism och det finns i de svåra formerna. Det finns gott om exempel som vi ser även dagligen. Några av dem har diskuterats nedan:

1. I Saudiarabien fick kvinnor inte rösta, men nu har reglerna ändrats. Kvinnor får inte köra bil, och fordonen körs bara av män om de behöver gå ut någonstans.

Även om kvinnor tillåts delta i militären, men de får ännu inte tjänstgöra i frontlinjens comeback i länder som Storbritannien, Slovakien och Turkiet.

2. Kvinnor är utsatta för våld och den mest uppenbara formen är våldtäkt. Tyvärr anses det i många länder vara en skam och den som är offret begår ofta självmord eller så dödar familjemedlemmarna henne.

I många länder i tredje världen får kvinnor knappast lämna sina hem och få ens grundutbildning.

Den vanliga formen av könsdiskriminering är lönen gap mellan män och kvinnor och det finns även i de utvecklade länderna. De gör bara 77 % av vad män tjänar och dessa inkomster kommer från samma jobb eller mängd arbete.

Lagar om könsdiskriminering har utvecklats och om kvinnor trakasseras eller behandlas olagligt, de har lagen för att skydda sina rättigheter. Detta har gett kvinnor en del att tala om förtrycket men lagen tjänar fortfarande inte sitt syfte på bästa sätt.