Offerter för Boss Appreciation Day

Amerika och Kanada har avsatt 16 oktober (eller närmaste arbetsdag) för att fira Boss' Appreciation Day. Anställda tänker på innovativa sätt att uttrycka sin tacksamhet till sina chefer. Vissa säger det med kort och blommor; andra tycker om att arrangera påkostade fester.

Den första Boss' Day någonsin firades 1958. Det året, Patricia Bays Haroski, sekreterare vid State Farm Insurance Company i Deerfield , Illinois, registrerad ”National Boss' Day.” Fyra år senare insåg Illinois-guvernör Otto Kerner vikten av detta tillfälle. National Boss' Day blev officiell 1962. Idag har konceptet med Boss' Day spridits till andra länder också.

Att observera Boss' Appreciation Day

Boss' Day kan bara vara ytterligare en ursäkt för att få anställda att vinna tjänster från sin chef som kontrollerar deras befordran och löneincitament. Ofta kan firandet nå komiska proportioner, där anställda faller över varandra och försöker överträffa sina gester. Men en skarpsinnig chef faller sällan för sådana hemska framsteg. Istället för att le ner mot paddorna, belönar bra chefer de bästa arbetarna i sitt team.

Detaljhandeln har visat ett växande kommersiellt intresse på chefens dag. Detaljhandelsjättar har slagit in för att tjäna pengar på kort- och presentförsäljningen. Produkter som muggar som proklamerar ”Nr 1 Boss” till kort som tillkännager ”Happy Boss' Day” genererar enorma intäkter, eftersom köpare myllrar för att uppvakta sina chefer.

Du behöver inte att bränna ett hål i fickan för att imponera på din chef. Släpp en ”tack”-lapp på deras skrivbord, dela en måltid eller önska helt enkelt din chef med ett ”Happy Boss' Day”-kort.

Bra och dåliga chefer

Bill Gates sa berömt, ”Om du tänker din lärare är tuff, vänta tills du får en chef. Han har inte anställning.” Din chef är den första kontaktpunkten med företagsvärlden. Om du har en bra chef kan du smidigt segla genom resten av ditt arbetsliv. Men om du har en dålig chef, ja, du kan hoppas på att lära dig av livets utmaningar.

På Boss' Day dela det här citatet av motivationstalaren Byron Pulsifer: ”Om det inte var för dåliga chefer, skulle jag inte veta hur en bra en var.” En dålig chef får dig att uppskatta värdet av en bra.

Dennis A. Peer lyfte fram ett sätt att skilja de goda cheferna från de dåliga när han sa: ”Ett mått på ledarskap är kalibern på människor som väljer att följa dig.” Chefen är bara en återspegling av sitt lag. Ju starkare chef, desto mer motståndskraftig är laget. Med dessa Boss' Day-citat kan du förstå chefernas roll på arbetsplatsen.

Din chef kan behöva motivationen

Det är inte lätt att vara chef. Du kanske hatar din chefs beslut, men ibland måste din chef svälja det bittra pillret och spela den hårda taskmastern. Även de bästa cheferna behöver erkännande. Chefer känner sig trygga när deras anställda reagerar positivt på dem.

Dale Carnegie, den bästsäljande författaren till ”Hur man vinner vänner och påverkar människor” sa: ”Det finns bara ett sätt. .. att få någon att göra vad som helst. Och det är genom att få den andra personen att vilja göra det.” Det här citatet om chefer avslöjar din chefs välbevarade hemlighet. En dålig chef kan helt enkelt dumpa ett projekt i din inkorg; en bra chef övertygar dig om att projektet kommer att vara bra för din karriär.

Uppskatta din chefs ledaregenskaper

Komplimang din chef om hennes ledarskapsförmåga. Som Warren Bennis sa, ”Lederare är människor som gör saker rätt, medan ledare är människor som gör rätt.”

Emulera din framgång- Oriented Boss

Är din chef bra på sitt jobb eller har han bara tur? Du kanske tror att det är det senare, men om du ser ett mönster av framgångar kommer du att inse att din chefs metod faktiskt fungerar. Lär dig av hans insikter och förstå hur han tänker. Du kan få värdefull insikt med hans mentorskap. En positiv inställning, en attityd att aldrig säga-dö och en ständig strävan efter större prestationer banar vägen till framgång.

Har du fastnat med en chef från helvetet?

Förutom att bli överflyttad eller byta jobb, finns det mycket lite du kan göra åt en bra chef. Du kan bara hoppas att hans överordnade kommer att se ljuset och beröva honom hans chefsbefogenheter. Om du har en oorganiserad eller orimlig chef måste du komma runt hans brister. Så, tunna bort de negativa tankarna och fräscha upp ditt sinne med positivt tänkande. Ett gott sinne för humor kommer att rädda dig från misär. Under dåliga dagar när Murphys lag härskar, underhålla dig med detta roliga Homer Simpson-citat, ”Döda min chef? Vågar jag leva ut den amerikanska drömmen?”

Se det från den ljusa sidan

Lyckligtvis de flesta chefer har sina pluspoäng också. Den oorganiserade överordnade kan vara ett kreativt geni. Den där snälla managern kan vara en succé med siffror. Den där lata chefen kanske aldrig andas ner i nacken.

Bedöm din chefs talang och effektivitet genom att studera hans arbetsrelationer. Bra chefer tjänar respekt från sina kollegor och teammedlemmar. Cary Grant sa: ”Antagligen kan ingen större ära komma till någon människa än respekten från hans kollegor.” Detta citat om respekt ger stor insikt i arbetsplatsekvationer.

Hur du hanterar din chef

Bossar är av olika raser och de finns i alla storlekar och former. Det bästa sättet att hantera din chef är att låta henne veta att du är vid hennes sida. Var problemlösaren, inte det gnällande barnet. Du kommer att vinna hennes förtroende genom att reda ut hennes problem tillsammans med dina egna.

Gör Boss' Day till ett speciellt tillfälle för att stärka relationen chef-anställd. Höj ett glas för att hedra din favoritchef. Kom ihåg orden från J. Paul Getty som sa: ”Arbetsgivaren får i allmänhet de anställda han förtjänar.”

Lämna ett svar

Relaterade Inlägg

  • Hamlet – Karaktärsanalys och relationer

  • Sammanfattning av ”Othello” akt tre, scener 1-3

  • ”Othello” Akt 2 Sammanfattning

  • ”Othello” akt 5, scen 2

  • Karaktärsanalys: Kung Lear

  • Akt 4, Scen 6 Analys